法律在行政上，首先要考虑公益。因此，法律无论在精神上或民政上，极难做到人人满意，皆大欢喜。

有这样一句俗语：及时雨，几家欢乐几家愁。不过，可以断言，问题不在于法律有什么缺点，而在于少数无理取闹之辈的狂妄骄傲与自私自利。

秩序，权威，纪律……他们嘴角上挂着嘲弄的微笑听着──若是果真在听的话──他们，男的女的都有，大言不惭地宣称，是在保卫他们的自由。

正是他们这些人，后来又无理要求我们尊重采纳他们的胡作非为；他们谩言攻击，抗议胡闹，殊不知他们的行径绝不会──也绝不能──被其余人真正的自由所接受。

指导灵修工作的人，对一切有关人情人性的事物，都要注意关心，以能把这一切提高到超性境界，使之神化。

若有不能神化的，切勿上当：那种事物，就不合乎人情人性，只是属于「兽性」的，不相称于有理性的人类。

权威──它并不表现于上级呵叱下级，下级再呵叱下下级。

那般行事，是丑化权威；除了公然有伤爱德，显然有失人道之外，所得的结果，只会是骑在别人头上，自绝于受管制的人必陷于孤立。因为这种领导人，不是为众服务，而只是利用他们而己。

你，切莫成为那种搞不好自己内务的人，而试着插手干预他人家事的人。

难道你真以为，当了领导，便自然会通晓一切吗？

仔细听着：杰出的领袖懂得他能够，他应该，向别人学习。

良心自由（Freedom of conscience）*。反对！因为这样做，便是纵容违背人心深处良知准则的行径。这个可悲的错误，已经给国家与个人，带来了多少罪恶！

个人良心自由（Freedom of consciences）**。赞成！因为表示：我们有责任听从良心的命令……不过，良心首先要接受严肃认真的陶铸。

*译注：完全不受道德规范的拘束，随心所欲，这种自由非真自由。

**译注：良心按照理性和神律，有作伦理抉择的自由。

管治并不是克制烦扰众人。

你在管治工作里有职位。我要说：「反省一下：最有力，最有效的工具，若不好好使用，便会有缺口损坏，变得毫无用处。」

轻率作出的管理决策，或由个人擅自作出的管理决策，往往是，而且几乎全部是，受了片面看问题的影响。

资格无论有多老，才能无论有多大，都应当倾听分享领导职务的同事们的意见。

不要去理睬无名氏的指责，那是流氓作风。

在管理上，对于人力资源，要考虑：量材录用，帮助提高，绝不轻视弃置。

在你处理问题的时候，力求避免过于强调公义，以致遗忘爱德。

一条链子的力量，就是它最薄弱一环的力量。

绝不要向任何从属你的人说：他不行。

不行的正是你。因为，他有用的地方，你却无一席之地。

抛弃一切沽名钓誉的野心。相反，要思索考虑你的工具，你的职责及其成效。这样，你就不会钻营地位。如果有职务来了，你就会实事求是地对待它：它只是为人灵服务中的一副重担，要你去挑起来而已。